Dzielimy się wiedzą
prawniczą

Płaca minimalna w 2026 r. – czym jest i jakie ma podstawy prawne? Minimalne wynagrodzenie za pracę jest jednym z kluczowych instrumentów ochrony pracownika w polskim systemie prawa pracy i ma charakter normy bezwzględnie obowiązującej. Jego podstawę prawną stanowi ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, która określa zasady ustalania,…

Nagrywanie rozmów z przełożonym kusi wielu pracowników jako sposób na zebranie dowodów w  konfliktowej sytuacji. Z jednej strony taki tajny zapis może pomóc udowodnić prawdę w sądzie, z  drugiej jego zdobycie i wykorzystanie niesie za sobą określone ryzyka prawne i zawodowe. Wobec powyższego należy się zastanowić kiedy nagranie rozmowy z przełożonym jest legalnym dowodem, a…

W polskim systemie ubezpieczeń społecznych istnieje możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę dla osób pracujących w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Jednym z rozwiązań tego typu jest tak zwana emerytura pomostowa, która ma na celu odciążenie pracowników narażonych na szkodliwe czynniki w miejscu pracy. W niniejszym artykule przyjrzymy się, jakie warunki trzeba spełnić, aby móc…

Opieka nad osobą z niepełnosprawnością jest nie lada wyzwaniem, szczególnie jeśli chodzi o kwestie finansowania leczenia czy rehabilitacji. W takich przypadkach państwo może udzielić wsparcia finansowego tym, którzy spełniają określone warunki. Świadczenie pielęgnacyjne, stanowiące istotną pomoc, nie przysługuje jednak wszystkim. Aby dowiedzieć się, kto dokładnie ma prawo się o nie starać – zachęcamy do przeczytania…

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przez wielu uważany jest za „państwo w państwie”. Ta potężna instytucja dysponuje gigantycznymi środkami, z których wypłaca nie tylko emerytury, ale i szereg świadczeń społecznych, jakie należą się m.in. pracownikom. Z tych powodów w interesie ZUS jest szukanie ewentualnych nieścisłości prawnych np. w kontraktach zawieranych między pracodawcą a pracownikiem i podważanie umów…

W Polsce obecnie obowiązują różnego rodzaju formy zatrudnienia. Choć powszechne są m.in. umowy cywilno-prawne (umowy zlecenia i o dzieło), to nie są one traktowane jako stosunek pracy. O tym mówimy wyłącznie w sytuacji, gdy dana osoba została przyjęta na wybrane stanowisko na mocy umowy o pracę. Warto wiedzieć, że w pewnych okolicznościach może zostać stwierdzona…

Jak działa procedura zgłoszeń nieprawidłowości przez sygnalistów? Ochrona prawna sygnalistów to fundament systemu. Ma ona na celu zapobieganie represjom wobec osób, które działają w interesie publicznym, informując o nieprawidłowościach. Aby ochrona była skuteczna, ważne jest jednak, aby sygnalista działał w dobrej wierze, a jego zgłoszenie opierało się na uzasadnionych przesłankach. Przypomnijmy, że sygnalistą jest osoba zgłaszająca naruszenie…

Wady i zalety emerytury pomostowej – czy warto się na nią zdecydować? W Polsce, co do zasady – obywatele mogą przejść na emeryturę, kiedy ukończą 60 (w przypadku kobiet) lub 65 lat (w przypadku mężczyzn). To powszechne ustalenie, które w przeszłości próbowano zmienić, a i przewiduje się, że w przyszłości może zostać zrównane. Jednakże są…

Czy rekompensata ZUS wpływa na wysokość emerytury? Wybrane osoby wchodzące w wiek emerytalny mogą uzyskać rekompensatę od ZUS do emerytury. Tyczy się to pracowników wykonujących przed 1 stycznia 2009 roku prace w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze, rozumianych w myśli przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z FUS,…

Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, tj. taka, w której wykonywało się zadania potencjalnie zagrażające zdrowiu lub życiu albo wymagające wyjątkowej odpowiedzialności, stanowi nie lada obciążenie dla wykonujących ją osób. Z tych przyczyn ustawodawca przewidział możliwość ich wcześniejszego odejścia z rynku pracy na określonych warunkach, czyli na emeryturę pomostową. Czym ona jest? Kto…

Polski system emerytalny boryka się z różnymi bolączkami. Do największych zdecydowanie należą niskie świadczenia. Wielu emerytów jednak nie wie, że ma prawo do złożenia wniosku o ich ponowne przeliczenie. W jakich sytuacjach takie rozwiązanie się opłaca? Czy istnieje związane z tym ryzyko? W jaki sposób złożyć wniosek o ponowne przeliczenie wypłacanej emerytury? To część pytań,…

W ostatnim czasie w środowisku prawniczym, ale i wśród osób, które skorzystały przed 6 czerwca 2012 roku z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę (i otrzymały świadczenie przed 1 stycznia 2013), wiele mówi się na temat wyroku Trybunału Konstytucyjnego z czerwca 2024 roku. Sprawa dotyczyła bowiem sposobu przeliczania emerytur tych osób, mimo tego, że nie miały…