Blog

Dzielimy się wiedzą
prawniczą

Blog

Odszkodowanie przysługujące pracownikowi za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę

Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów przewidujących tę formę zakończenia stosunku pracy przysługuje: roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub o odszkodowaniu decyduje sąd pracy. Naruszenie przepisów o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia może polegać w szczególności na: braku wskazania…
07.02.2022

Prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

Kodeks pracy przewiduje zasadę naturalnego wykonania zobowiązań urlopowych co w konsekwencji oznacza konieczność udzielenia pracownikowi urlopu w naturze, w celu regeneracji sił i odpoczynku po okresie nieprzerwanej pracy. Jednakże wykorzystanie urlopu w taki sposób nie zawsze jest możliwe, stąd konieczne stało się przyznanie pracownikowi świadczenia zastępczego w postaci ekwiwalentu pieniężnego.  Zgodnie z art. 171 § …
14.01.2022

Możliwości potrącenia przez pracodawcę należności z wynagrodzenia pracownika

Kodeks pracy przewiduje możliwość dokonywania przez pracodawcę potrąceń należności z wynagrodzenia pracownika, takie potrącenia mogą jednak być dokonywane co do ściśle określonych należności wskazanych w Kodeksie pracy. Mowa tutaj o należnościach takich jak sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia…
22.10.2021

Brak dokumentacji płacowej a ustalenie wartości kapitału początkowego

Wyjaśniamy, CO ZROBIĆ, GDY ZUS NIE UWZGLĘDNIA DOCHODÓW ZA OKREŚLONY OKRES PRZY OBLICZANIU KAPITAŁU POCZĄTKOWEGO. Pracodawca nie wystawił prawidłowego zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu(ERP-7; Rp-7)? Pewnie nie miałeś wiedzy, że zaświadczenie nie jest prawidłowo wystawione, dopóki nie nadszedł czas emerytury – wówczas otrzymałeś decyzję ZUS-u ustalającą wartość kapitału początkowego, w której nie zostały uwzględnione dochody…
05.10.2021

Rozwiązanie umowy o pracę z pracodawcą

Wielokrotnie zdarzyć się może, że pracownik z różnych względów chce zakończyć swoją współpracę z dotychczasowym pracodawcą. Poniżej wskazujemy, w jaki sposób można zakończyć współpracę ze swoim dotychczasowym pracodawcą w sposób zgodny z prawem. To typowe sytuacje, które przybliżają rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia przez pracownika. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem…
27.06.2021